Tradable Stock Options Novartis

Novartis AG (NVS) NVS raquo Themen raquo a) Novartis Aktienoptionsplan Dieser Auszug aus dem NVS 6-K, der am 4. Februar 2005 eingereicht wurde. (A) Novartis Aktienoptionsplan Im Rahmen des Novartis Aktienoptionsplans, Direktoren (bis 2002), Führungskräfte und andere ausgewählte Mitarbeiter von Konzerngesellschaften (zusammen mit den Teilnehmern) können Optionen auf Novartis-Aktien gewährt werden. Diese Optionen werden sowohl in Anerkennung der bisherigen Wertentwicklung als auch als Anreiz für künftige Beiträge der Teilnehmer gewährt. Sie erlauben es den Teilnehmern, sich zu erhöhen, wenn der Preis der Aktien im Laufe der Zeit steigt und so einen langfristigen Anreiz für Verbesserungen in unserer Profitabilität und unserem Erfolg bietet. Die Aktienoptionen sind handelbar, daher können sie verwendet werden, um die zugrunde liegende Novartis-Aktie zu erwerben oder sie können verkauft werden. Wenn ein Teilnehmer freiwillig Novartis verlässt, teilen sich die noch nicht in Verzug geratenen Aktienoptionen. Im Jahr 2004 wurde die Sperrfrist für den Novartis Aktienoptionsplan von einer zweijährigen Sperrfrist auf eine dreijährige Sperrfrist für die meisten Länder geändert. Aufgrund der anhängigen Steuergesetzgebung in der Schweiz wurde beschlossen, die dreijährige Sperrfrist in der Schweiz nicht umzusetzen. Die gegenwärtige Ansicht ist, dass das neue Gesetz in 20062007 in Kraft treten wird, an welchem ​​Punkt die Wartezeit überprüft werden könnte. Die Aktienoptionen im Rahmen des Novartis Aktienoptionsplans haben eine Laufzeit von zehn Jahren und ein Umtauschverhältnis von 1: 1. Dieser Auszug aus dem NVS 20-F, eingereicht am 28. Januar 2005. a) Novartis Aktienoptionsplan Im Rahmen des aktuellen Plans werden handelbare Aktienoptionen jährlich im Rahmen der Vergütung von Führungskräften und sonstigen Mitarbeitern, wie vom Boards Compensation Committee ausgewählt, gewährt . Im Jahr 2004 wurde mit Ausnahme der Schweiz die Sperrfrist für die Stipendien 2004 nur von einer zweijährigen Sperrfrist auf eine dreijährige Sperrfrist geändert und die Laufzeit für alle Zuschüsse von neun Jahren bis zehn Jahren geändert. Jede Option berechtigt den Inhaber, eine Aktie der Novartis AG zu einem vorgegebenen Ausübungspreis zu erwerben. Im Mai 2001 wurden die Aktien der Novartis AG auf 40 bis 1 aufgeteilt. Vor diesem Zeitpunkt gewährte Optionen berechtigten den Inhaber, 40 Aktien der Novartis AG pro Option zu erwerben. Die Zahlen in den nachstehenden Tabellen wurden für die Stipendien vor 2002 für diese Änderung angepasst. Die Anzahl der gewährten Optionen hängt von der Wertentwicklung der Einzelpersonen und der Geschäftseinheit ab, in der sie tätig sind. Novartis AG (NVS) Dieser Auszug aus dem NVS 6-K eingereicht am 9. Februar 2010. NOVARTIS EQUITY PLAN 147SELECT148 Teilnehmer in diesem Plan können Um ihren Anreiz in Form von Aktien, Aktienoptionen oder einer Kombination von beiden zu erhalten. In einigen Ländern werden eingeschränkte Anteilsanteile (RSU) anstatt Aktien gewährt. Jede RSU ist gleichwertig für eine Novartis-Aktie und wird zum Ausübungsdatum in eine Aktie umgewandelt. Auszeichnungen im Rahmen des Equity-Plans 147Select148 können jedes Jahr auf der Grundlage der Vermögens-, Potenzial - und Konzern - oder Geschäftsbereichsleistung des assoziierten Unternehmens gewährt werden. Für Leistungsbewertungen unterhalb einer bestimmten Schwelle werden keine Prämien gewährt. Nachdem der Anreiz vergeben wurde, steigt der Wert auf Basis der Novartis Aktienkursentwicklung. Jede Aktie wird zum Stichtagspreis der Aktie zum Stichtagskurs (20. Januar 2009 für die Leistungserbringung 2008) bewertet. Die gewährten Aktien erhalten Dividenden und haben während der Wartezeit Stimmrechte. RSUs haben keine Dividende oder Stimmrechte. Jede Aktienoption, die an assoziierte Unternehmen gewährt wird, berechtigt zum Erwerb einer Novartis-Aktie zu einem festgelegten Ausübungspreis, der dem Stichtagspreis der zugrunde liegenden Aktie zum Stichtag (20. Januar 2009 für die Leistungserbringung 2008) entspricht. Wenn die assoziierten Unternehmen in Nordamerika einen Teil oder den Gesamtbetrag im Rahmen des Equity-Plans 147Select148 in Aktienoptionen auf amerikanische Depositary Shares (ADSs) erhalten, so wird die daraus resultierende Anzahl von Optionen durch die Aufteilung des jeweiligen Anreizbetrags um einen Wert bestimmt Entspricht 95 der International Financial Reporting Standards (IFRS) Wert der Optionen auf ADSs. Für assoziierte Unternehmen in anderen Ländern entspricht der Divisor 90 des IFRS-Wertes der Optionen auf Aktien. Aktienoptionen sind handelbar, wenn sie ausgeübt werden und auf ihrem zehnten Jahrestag auslaufen. Anteile und handelbare Aktienoptionen haben in der Schweiz und drei Jahre in anderen Ländern eine Wartezeit von zwei Jahren. Wenn also ein Teilnehmer aus anderen Gründen als aus dem Ruhestand, der Invalidität oder dem Todesfall aus dem Vorstand zurückkehrt, werden unbeschädigte Aktien oder Optionen verfällt, sofern nicht ausdrücklich vom Vergütungsausschuss (z. B. im Zusammenhang mit einer Reorganisation oder Veräußerung) etwas anderes bestimmt ist. Dieser Auszug aus dem NVS 6-K, der am 9. Februar 2009 eingereicht wurde. NOVARTIS EQUITY PLAN 147SELECT148 Auszeichnungen im Rahmen dieses Plans können jährlich auf der Grundlage des assoziierten Geschäftsjahres, der Talente und der Konzern - oder Geschäftsbereichsleistung, assoziiert werden. Für Ratings unterhalb einer bestimmten Schwelle werden keine Prämien gewährt. Diese Eigenkapitalvergabe erfolgt sowohl in Anerkennung der Vergangenheit als auch als Anreiz für künftige Beiträge der Teilnehmer. Sie erlauben es den Teilnehmern, sich zu erhöhen, wenn sich der Kurs der Aktien im Laufe der Zeit erhöht und so einen langfristigen Anreiz zur Verbesserung der Profitabilität und des Erfolgs der Gruppe bietet. Die Teilnehmer in diesem Plan können wählen, um ihren Anreiz in Form von Aktien, Optionen oder eine Kombination von beiden zu erhalten. Jede Option ist handelbar, läuft zum zehnten Jahrestag aus und ist ausübbar, um eine Aktie (1: 1) zu erhalten. Der Ausübungspreis entspricht dem Marktpreis der zugrunde liegenden Aktie zum Stichtag. Da die Optionen handelbar sind, können sie verwendet werden, um die zugrunde liegende Novartis-Aktie zu erwerben oder sie können an einen Market Maker übertragen werden. Wenn die assoziierten Unternehmen in Nordamerika den Select-Anreizbetrag (oder einen Teil davon) in handelbaren Optionen auf American Depositary Shares (ADSs) erhalten, wird die resultierende Anzahl von Optionen durch die Aufteilung des jeweiligen Select-Anreizbetrags um einen Wert bestimmt, der gleich ist 95 des IFRS-Wertes der Optionen auf ADSs. Für assoziierte Unternehmen in anderen Ländern entspricht der Divisor 90 des IFRS-Wertes der Optionen auf Aktien. Anteile und Optionen haben eine Wartezeit von zwei Jahren in der Schweiz und drei Jahre in anderen Ländern. Infolgedessen, wenn ein Teilnehmer Novartis verlässt, werden nicht ausgegebene Aktien oder Optionen verfällt, sofern nicht vom Compensation Committee (z. B. im Zusammenhang mit einer Reorganisation oder Veräußerung) etwas anderes bestimmt ist. Dieser Auszug aus dem NVS 6-K, der am 8. Februar 2008 eingereicht wurde. Novartis Equity Plan 147Select148 Auszeichnungen im Rahmen dieses Plans können jährlich auf der Grundlage des assoziierten Geschäftsjahres, der Talente und der Konzern - oder Geschäftsbereichsleistung, Wenn ein Mitarbeiter eine Bewertung unterhalb einer bestimmten Schwelle erhält, werden keine Prämien im Rahmen des Plans gewährt. Die Teilnehmer in diesem Plan können wählen, um ihren Anreiz in Form von Aktien, Aktienoptionen oder eine Kombination von beiden zu erhalten. Jede Aktienoption ist handelbar, läuft zum zehnten Jahrestag aus und ist ausübbar, um eine Aktie (1: 1) zu erhalten. Der Ausübungspreis entspricht dem Marktpreis der zugrunde liegenden Aktie zum Stichtag. Wenn die assoziierten Unternehmen in Nordamerika den Select Incentive-Betrag (oder einen Teil davon) in handelbaren Aktienoptionen auf American Depositary Shares erhalten, wird die daraus resultierende Anzahl von Aktienoptionen durch Division des jeweiligen Select-Anreizbetrags um einen Wert, der 95 entspricht, ermittelt Des IFRS-Wertes der Optionen auf American Depositary Shares. Für assoziierte Unternehmen in anderen Ländern entspricht der Divisor 90 des IFRS-Wertes von Optionen auf Novartis-Aktien. Anteile und handelbare Aktienoptionen haben in der Schweiz und drei Jahre in anderen Ländern eine Wartezeit von zwei Jahren. Infolgedessen, wenn ein Teilnehmer Novartis verlässt, werden nicht ausgegebene Aktien oder Optionen verfällt, sofern nicht vom Compensation Committee (z. B. im Zusammenhang mit einer Reorganisation oder Veräußerung) etwas anderes bestimmt ist. Für den Novartis Equity Plan 147Select148 außerhalb Nordamerikas und 1 685 533 ADS (2006: 2 047 530 ADS) für das Novartis Equity wurden 1 062 684 Aktien (2006: 1 164 061 Aktien) für die fortgeführten Aktivitäten des Novartis Equity Plans 147Select148 gewährt Plan 147Select148 für Nordamerika. Dieser Auszug aus dem NVS 20-F eingereicht am 28. Januar 2008. Novartis Equity Plan Select Awards im Rahmen dieses Plans kann jedes Jahr auf der Grundlage der assoziierten Einzelpersonen-End-Performance-Rating, Talent-Rating und Konzern-oder Business-Bereich Leistung gewährt werden. Wenn ein Mitarbeiter eine Bewertung unterhalb einer bestimmten Schwelle erhält, werden keine Prämien im Rahmen des Plans gewährt. Die Teilnehmer in diesem Plan können wählen, um ihren Anreiz in Form von Aktien, Aktienoptionen oder eine Kombination von beiden zu erhalten. Jede Aktienoption ist handelbar, läuft zum zehnten Jahrestag aus und ist für eine Aktie (1: 1) ausgeübt. Der Ausübungspreis entspricht dem Marktpreis der zugrunde liegenden Aktie zum Stichtag. Wenn die assoziierten Unternehmen in Nordamerika den Select Incentive-Betrag (oder einen Teil davon) in handelbaren Aktienoptionen auf American Depositary Shares erhalten, wird die daraus resultierende Anzahl von Aktienoptionen durch Division des jeweiligen Select-Anreizbetrags um einen Wert, der 95 entspricht, ermittelt Des IFRS-Wertes der Optionen auf American Depositary Shares. Für assoziierte Unternehmen in anderen Ländern entspricht der Divisor 90 des IFRS-Wertes von Optionen auf Novartis-Aktien. Anteile und handelbare Aktienoptionen haben in der Schweiz und drei Jahre in anderen Ländern eine Wartezeit von zwei Jahren. Infolgedessen, wenn ein Teilnehmer Novartis verlässt, werden nicht ausgegebene Aktien oder Optionen verfällt, sofern nicht vom Compensation Committee (z. B. im Zusammenhang mit einer Reorganisation oder Veräußerung) etwas anderes bestimmt ist. Für den Novartis Equity Plan wurden für den Novartis Equity Plan 1.062.684 Aktien (2006: 1.164.061 Aktien) für den Novartis Equity Plan ausgewählt. Für Nordamerika wurde der Novartis Equity Plan für Nordamerika und 1.685.533 ADS (2006: 2.047.530 ADS) ausgewiesen. Dieser Auszug aus dem NVS 6-K, eingereicht am 14. Februar 2007. 27.1) Novartis Equity Plan 147Select148 Unter dem Plan, der 147Select148 genannt wird, wie er vom Verwaltungsrat im Jahr 2004 angenommen wurde, können die Teilnehmer ihre Aktienprämien in Form von beschränkten Aktien erhalten , Handelbare Aktienoptionen oder eine Kombination davon. Der Vergütungsausschuss teilt die Anzahl der Aktien und Aktienoptionen auf der Grundlage der individuellen Wahl des Teilnehmers vor dem festgelegten Stichtag ab. Die Aktienoptionen sind handelbar, laufen zum zehnten Jahrestag aus und sind für jeweils eine Aktie ausübbar (1: 1). Der Ausübungspreis entspricht dem Marktpreis der zugrunde liegenden Aktie zum festgelegten Stichtag. Anteile und handelbare Aktienoptionen haben in der Schweiz und drei Jahre in anderen Ländern eine Wartezeit von zwei Jahren. Infolgedessen, wenn ein Teilnehmer Novartis verlässt, werden Aktien oder Optionen, die noch nicht veräußert worden sind, verfallen, wenn sie nicht vom Compensation Committee (z. B. für Reorganisationen oder Desinvestitionen) anders bestimmt werden. Diese langfristigen Anreizprämien in Form von beschränkten Aktien und handelbaren Aktienoptionen werden jährlich auf der Grundlage des assoziierten Geschäftsjahres 146s durchgeführt. Für den Novartis Equity Plan 147Select148 außerhalb Nordamerikas und 2 109 924 ADS (2005: 2 270 646 ADS) für den Novartis Equity Plan 147Select148 wurden für die Novartis Equity Plan 1 171 478 Aktien (2005: 1 294 567 Aktien) gewährt Nordamerika. Dieser Auszug aus dem NVS 20-F, der am 31. Januar 2007 eingereicht wurde. 27.1 Novartis Equity Plan Auswählen Im Rahmen des von dem Board of Directors im Jahr 2004 angenommenen Plans "Select", können die Teilnehmer ihre Aktienprämien in Form von beschränkten Aktien erhalten, Handelbare Aktienoptionen oder eine Kombination davon. Der Vergütungsausschuss teilt die Anzahl der Aktien und Aktienoptionen auf der Grundlage der individuellen Wahl des Teilnehmers vor dem festgelegten Stichtag ab. Die Aktienoptionen sind handelbar, laufen zum zehnten Jahrestag aus und sind für jeweils eine Aktie ausübbar (1: 1). Der Ausübungspreis entspricht dem Marktpreis der zugrunde liegenden Aktie zum festgelegten Stichtag. Anteile und handelbare Aktienoptionen haben in der Schweiz und drei Jahre in anderen Ländern eine Wartezeit von zwei Jahren. Infolgedessen, wenn ein Teilnehmer Novartis verlässt, werden Aktien oder Optionen, die noch nicht veräußert worden sind, verfallen, wenn sie nicht vom Compensation Committee (z. B. für Reorganisationen oder Desinvestitionen) anders bestimmt werden. Diese langfristigen Anreizprämien in Form von beschränkten Aktien und handelbaren Aktienoptionen werden jährlich auf der Grundlage der assoziierten Einzeljahresperformance bewertet. Die Teilnehmer des Novartis-Aktienplans wurden für den Novartis Equity Plan für den Novartis Equity Plan ausgewählt. Für die Novartis Equity Plan Select für Nordamerika wurden 1.171.478 Aktien (2005: 1.294.567 Aktien) ausgewählt. Für die Novartis Equity Plan wählen Sie außerhalb Nordamerikas und 2.109.924 ADS (2005: 2.270.646 ADS) Dieser Auszug aus dem NVS 6-K, der am 8. Februar 2006 eingereicht wurde. A) NOVARTIS EQUITY PLAN SELECT Im Jahr 2004 verabschiedete der Verwaltungsrat eine Änderung der nachfolgend beschriebenen Aktienoptionspläne. Unter dem Plan, der Select genannt wird, haben die Teilnehmer die Wahl, ihren Aktienpreis in Form von Aktienoptionen oder beschränkten Aktien zu erhalten. Ein Umtauschverhältnis von Aktienoptionen zu Aktien wird vom Vorstand festgelegt. Für 2005 konnten vier Aktienoptionen für eine Aktie ausgetauscht werden. Die gewährten Anteile haben eine Restriktionsfrist, die mit der Wartezeit der Aktienoptionen identisch ist. SELECT REST OF WORLD PLAN: Im Rahmen des Planes können Non-Executive Directors (bis 2002) Führungskräfte und andere ausgewählte Mitarbeiter von Konzerngesellschaften (zusammen die Teilnehmer) Aktienkurse erhalten. Diese Eigenkapitalvergabe erfolgt sowohl in Anerkennung der bisherigen Wertentwicklung als auch als Anreiz für künftige Beiträge der Teilnehmer. Sie erlauben es den Teilnehmern, sich zu erhöhen, wenn der Preis der Aktien im Laufe der Zeit steigt und so einen langfristigen Anreiz für Verbesserungen in unserer Profitabilität und unserem Erfolg bietet. Die Aktienoptionen sind handelbar, daher können sie zum Erwerb der zugrunde liegenden Novartis-Aktie verwendet werden oder sie können an einen Market Maker übertragen werden. Wenn ein Teilnehmer freiwillig Novartis verlässt, hat das Geltungswesen, Im Jahr 2004 wurde die Wartezeit für den Plan von einer zweijährigen Sperrfrist auf eine dreijährige Sperrfrist für die meisten Länder geändert. Aufgrund der anhängigen Steuergesetzgebung in der Schweiz wurde beschlossen, die dreijährige Sperrfrist in der Schweiz nicht umzusetzen. Die aktuelle Auffassung ist, dass das neue Gesetz im Jahr 2007 in Kraft treten wird, an welchem ​​Punkt die Wartezeit überprüft werden könnte. Die Aktienoptionen unter dem Select Rest of World Plan werden zu einem Ausübungspreis gewährt, der dem Marktpreis der zugrunde liegenden Aktie zum Zeitpunkt der Gewährung entspricht, eine Laufzeit von zehn Jahren und ein Umtauschverhältnis von 1: 1 hat. SELECT US PLAN: Im Jahr 2001 eingeführt, bietet der Plan Aktienprämien für US-amerikanische Non-Executive Directors (bis 2002), Offiziere und andere ausgewählte Mitarbeiter und ersetzen damit einen Share Appreciation Rights Plan. Die Bedingungen des US-Plans entsprechen im Wesentlichen dem Select Rest of World Plan. Ab 2004 sind die im Rahmen des Planes gewährten Aktienoptionen handelbare Aktienoptionen auf ADS. Dieser Auszug aus dem NVS 20-F, der am 30. Januar 2006 eingereicht wurde. 27.1 Novartis Equity Plan SELECT Im Jahr 2004 verabschiedete der Verwaltungsrat eine Änderung der nachfolgend beschriebenen Aktienoptionspläne. Unter dem Plan, der Select genannt wird, haben die Teilnehmer die Wahl, ihren Aktienpreis in Form von Aktienoptionen oder beschränkten Aktien zu erhalten. Ein Umtauschverhältnis von Aktienoptionen zu Aktien wird durch den Vergütungsausschuss des Vorstandes festgelegt. Für 2005 konnten vier Aktienoptionen für eine Aktie ausgetauscht werden. Die gewährten Anteile haben eine Restriktionsfrist, die mit der Wartezeit der Aktienoptionen identisch ist. Die Anzahl der gewährten Eigenkapitalverpflichtungen hängt von der Leistung der Einzelpersonen und der Abteilung ab, in der sie arbeiten. Die Teilnehmer des Novartis-Eigenkapitalplans wurden für den Select Rest des Weltplans und 2.270.646 Aktien (2004: 1.439.567 Aktien) für den Select US Plan ausgegeben. 1.294.567 Aktien (2004: 792.470 Aktien) EXCERPTS AUF DIESER SEITE: Novartis AG (NVS) Option Kette Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, gilt es für alle zukünftigen Besuche bei NASDAQ. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt daran interessiert sind, auf unsere Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte Standardeinstellung oben. 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